Terminación del Contrato de Trabajo. 2ª parte

Descripción

Presentamos la obra Terminación del contrato de Trabajo, en su 2da parte, analizando el artículo 160 del Código del trabajo. Esta obra pertenece a la Serie Doctrina y Jurisprudencia, junto con las partes 1ra (artículo 159), 3ra (artículo 161), 4ta (artículo 162) y 5ta (indemnizaciones por término).

Segunda Parte: Artículo 160 Código del Trabajo

Este segundo tomo contiene un completo análisis de las causales objetivas de terminación del pacto laboral en el artículo 160 del Código del Trabajo.

Entre ellas:

• Conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, tales como la falta de probidad.
• Conductas de acoso sexual y/o laboral.
• Vías de hecho ejercidas por el trabajador.
• Injurias proferidas por el trabajador al empleador.
• Conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa.
• Negociaciones prohibidas.
• No concurrencia del trabajador a sus labores sin casua justificada.
• Abandono del trabajo por parte del trabajador.
• Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o la actividad de los trabajadores o a la salud e estos.
• Perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías.
• Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.